深入学习实践教育综合改革，打造高素质干部队伍——十七中学教育集团开展干部培训

为认真贯彻落实党的二十届三中全会精神，适应教育领域的新变化，提高学校管理水平和教育质量，新学年开学前夕，学校进行了为期一天的干部培训。

上午，首先由曾广华校长以学校办学成果、发展规划及办学理念等为主要内容进行培训。在过去一年中，学校按照“课题引领、项目推进，促进特色学校建设”的思路开展各项工作，取得较好的成绩。2项市级课题立项，6大特色课程体系初步建立，贯通培养实验班办学效果受到学生和家长的肯定，中高考成绩喜人，各项办学指标均达标或超标……这些成绩的取得离不开全校干部、师生同心同德，拼搏奋进。在新学年，要继续落实“三个教育、六个学会”的育人方略，数字赋能打造高效课堂，五育并举，不断提高办学水平。

之后，范景文副校长就学校资金支出、合同签订、食堂管理等工作进行培训。范校长详细地解读了最新修订的《北京市第十七中学关于加强合同签订审核管理的有关规定（2024年修订）》和《北京市第十七中学关于资金支出与项目遴选的管理办法》，使全体干部对此项工作的重要性有了进一步的认识，对签订合同、资金支出、项目遴选等工作的具体操作流程、存档材料要求等有了更加明确的认知，进一步提高了内控工作的规范性。此外，范校长还汇报了食堂专项检查的反馈意见及整改落实措施。新学年，各校区食堂将落实整改措施，提升服务质量，为师生提供营养、美味的营养餐。

随后，各校区负责人就十七中“行知码”工作进行汇报，并由王刚书记进行总结。“行知码”是学校党委深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，坚持问题导向，改进调研方式，为群众办实事推出的二维码，实现“码上说，马上办”，即扫码就可表扬好人好事、对学校工作提出意见和建议，并由各校区负责人组织相关干部对所提问题进行反馈、解决。“行知码”推出一年来，共收到信息445条，其中表扬师生的占70%以上，另有近30%的信息是对学校工作提出意见和建议。各校区负责人在发言中均提到：收到信息后及时处理，对受到表扬的师生给予鼓励；对提出的问题及时解决，并通过多种渠道向家长反馈解决方法、进度，解释政策，得到家长的理解与支持。王刚书记在总结中说到：各校区在“行知码”推进工作中均有大量的生动、真实的成功案例，体现了管理智慧。“行知码”工作体现了党政融合，聚焦主线的工作思路，凝聚各方力量，共同推动为学校发展。要持续推进“行知码”，长期向广大师生征求意见和建议，持续改进工作作风和工作效果，使其成为十七中学“行知”党建品牌的特色亮点。

下午，学校邀请北京教育学院副院长汤丰林教授给全体干部进行题为“管理干部与学校生态”的专题讲座。在讲座中汤教授就新时代教育面临的挑战，营造幸福、和谐、奋进的职业生态，干部个人素养等几个主题进行了细致的讲解。汤教授提到，在这个充满变革的时代，教育行业也在不断进步，于革新中寻找突破。二十届三中全会对深化教育综合改革作出了系统部署。国家需要强起来的教育和强起来的教师，作为新时代的干部、教师，要围绕落实立德树人根本任务落实各项教育综合改革措施，不断提升综合素质，努力提升教育教学和管理水平，办人民满意的教育。

通过此次培训，学校干部团队进一步凝聚了共识，明确了方向，坚定了信心，在学年带领广大教师以更加饱满的热情投入到教育事业中，为培养更多优秀人才贡献力量。

供稿、报送：席蓉蓉  审批：白雪峰、席蓉蓉